"建生伯"，您不如退位讓賢吧!!

今天冠捷科技召開了股東大會，並且在收市後公佈了股東大會的投票結果，其中有一項決議的投票結果值得關注：

大家留意一下重選宣博士為公司執行董事的決議，竟然有高達1.66億股反對，而對上兩次的相關決議案，分別是2016年及2013的股東大會，當時的反對票分別只有1693萬股及3275萬股。事隔2年及5年之後，反對票數急增約9倍及4倍，反映越來越多的股東不滿宣博士任內的成績。

作為冠捷科技的小股東，個人認為在過去5年，公司累積虧損7.5億美元，是完全不能接受的成績，而作為公司的主席及唯一的一名執行董事，全權負責公司的營運及發展，宣博士是責無旁貸，理應為此負擔起應有的責任，退位讓賢，讓有識之士來帶領公司走出谷底。

其次，宣博士已是74歲高齡，但仍然是公司董事局唯一一名執行董事及主席，全權負責公司的營運，在精神及體力上，是否能夠應付得了一間年收入高達96億美元的上市公司的各方各面？為何不能委任多一、兩名執行董事去分擔宣博士的重責？還是說宣博士不想有人分薄其權力？

香港芸芸上市公司當中，董事局只得一名執行董事，而且已是74歳高齡人士，應是絕無僅有的管理架構。究竟宣博士是否要等到完全失去工作能力才主動退下來，還是要等到股東們忍無可忍，動議罷免其主席及執行董事職責？希望“宣主席”明白其職位並不是終生制的。

冠捷科技目前兩大股東是中國電子集團及普羅資本，大家都知中國電子集團是國企，而普羅資本也是中資背景，但偏偏兩間中資大股東完全沒有派員參與公司的營運管理，公司的營運都由以宣博士為首的台灣幫所主導，究竟兩大股東是無法派員參與, 還是不想參與公司的營運管理？

最近冠捷宣佈退出售與母公司的合營項目，而消息公佈翌日中國電子的管理層突然在股東大會前退任冠捷非執董一職，而這名非執董還是剛委任了不足一年，連同在今年3月另一中國電子委任的非執董也請辭，是否意味著冠捷管理層與大股東之間的關係已出現裂縫?  兩大股東會否有撒換現有管理層的想法？

冠捷在過去5年累虧7.5億美元，直至現在仍看不到曙光，股價也在5年間大幅下挫65%，以主席宣博士為首的部份管理團隊，實在需要退位讓賢了.......

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